Talento Humano
Solicitud de Pensiones
Solicitud de: Historia Laboral y Salarial, Pensiones, Auxilios (auxilio funerario, seguro por muerte y pago masada a herederos, indemnización accidente de trabajo, indemnización enfermedad profesional) y otros trámites (fallos, ajustes, reliquidación, sanción mora – vía Administrativa) a a través del Sistema Humano en Línea a Docentes.
Guías del Docente y Manuales de Usuario – Boletín # 3 2023. Haga clic AQUÍ
Guía del docente para la solicitud de auxilios a través del sistema humano en línea. Haga clic AQUÍ
Guía del docente para solicitud de otros trámites a través del sistema humano en línea. – Fallos, Ajustes, Reliquidación, Sanción Mora – Vía Administrativa. Haga clic AQUÍ
Guía del docente para solicitar el certificado de historia laboral y salarial en línea a través del sistema humano en línea. Haga clic AQUÍ
Guía del docente para solicitar prestaciones pensiones a través del sistema humano en línea. V4 18/07/2023. Haga clic AQUÍ
Manual del usuario – Para Validar y Gestionar Certificados de Historia Laboral y Salarial en Línea a través del Sistema Humano. SE_V_1. Haga clic AQUÍ
Manual del Usuario para Validar y Gestionar la Solicitud de Pensiones a través del Sistema Humano®. SE_V3 18/07/2023. Haga clic AQUÍ
Manual del Usuario para Validar y Gestionar la Solicitud de Auxilios a través del Sistema Humano®. – Validación de Documentos y Radicación. SE_V2. Haga clic AQUÍ
Manual del Usuario para Validar y Gestionar la Solicitud de Otros Trámites a través del Sistema Humano® – Fallos, Ajustes, Reliquidación, Sanción Mora – Vía Administrativa. – Validación de Documentos y Radicación. SE_V1. Haga clic AQUÍ
Desprendible de Pago
Pago de Cesantías en Línea FOMAG
AÑO 2024
AÑO 2023
AÑO 2022
AÑO 2021
AÑO 2020
AÑO 2024
Estudio Técnico de Encargo Nro. 002 de 2024 | Estudio de verificación de requisitos para otorgamiento de encargo de un empleo de Carrera Administrativa. Cargo Profesional Universitario Código 219 – Grado 04 |
| Estudio Técnico de Encargo Nro. 001 de 2024 |
SISTEMA DE INFORMACIÓN HUMANO
El Sistema Integrado de Recursos Humanos que cubre los alcances de definición de la planta personal, continuando con la selección e inducción del personal, la administración de la carrera administrativa y el escalafón docente, el desarrollo de procesos de capacitación y bienestar, la administración de las hojas de vida, finalizando con la generación y liquidación de la nómina para los funcionarios docentes y administrativos de la Secretaría de Educación.
Es un sistema de Información, nace con el fin de apoyar a las secretarías de Educación en los procesos de administración, organización y control de la información relacionada con la gestión del recurso humano, así como la liquidación de la nómina para el personal docente y administrativo de las Secretarías de Educación.
http://rrhh.gestionsecretariasdeeducacion.gov.co:2383/humanoEL/Ingresar.aspx
SISTEMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
El Sistema de Atención al Ciudadano (SAC) permite a las secretarías de Educación mejorar sus procesos para atender a los ciudadanos en sus trámites de consultas, quejas, trámites y solicitudes de una forma rápida y efectiva, mediante un aplicativo CRM Web, sin salir de casa o lugar de trabajo.
http://sac2.gestionsecretariasdeeducacion.gov.co/app_Login/?sec=23
VINCULOS DE INTERES
FOMAG – Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio
FIDUPREVISORA
Una fiduciaria constituida por Previsora S.A. Compañía de Seguros y a otras entidades públicas, con el fin de realizar el manejo y la administración de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
https://www.fiduprevisora.com.co/
SISTEMA MAESTRO
Permite únicamente la provisión de vacantes definitivas mediante nombramiento provisional para cargos de docentes únicamente, es decir docentes de aula y docentes orientadores, las vinculaciones realizadas por este mecanismo no generan derechos de carrera.
http://aplicaciones2.colombiaaprende.edu.co/paginaSistemaMaestro/
COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
La Comisión Nacional Del Servicio Civil vela por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.
COLSUBSIDIO
Caja de compensación familiar de los empleados del Municipio de Chía
https://www.colsubsidio.com/afiliados/cultura-y-ciencia/cultura-a-un-clic.html
BIBLIOTECA VIRTUAL DE COLSUBSIDIO